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Village Labs
运营中帮助美国企业实现员工持股
S24·Summer 2024·B2B 企业服务·New York, NY, USA·2 人团队·2023 年成立
公司简介
在 Village Labs，我们帮助美国企业通过设立和管理员工持股计划（ESOP）实现员工所有制。 ESOP 是一项联邦退休计划，使企业能够以显著的税收优惠为交换，让员工持有公司股份。 随着未来几年将有 290 万名婴儿潮一代企业主退休，全美范围内正涌现出一股寻求新所有者的“银发浪潮”。对许多所有者而言，将公司出售给员工既是一种富有社会责任感的选择，也是一种务实的财务策略。 通过将企业所有权转让给 ESOP，所有者可以获得公平的价格、税收优惠，并因确保员工和企业的未来而获得满足感——这些是传统买家（如私募股权）无法保证的。与此同时，员工保留工作并获得公司股份，有望在退休时实现财富飞跃——想象一下，一位办公室秘书退休时成为百万富翁。 美国已有成千上万的企业（如 Bob's Red Mill、Harpoon Brewery 和 Recology）实施了 ESOP，惠及超过 1400 万工人，创造了 2.1 万亿美元的员工财富。我们兴奋于这一机遇：通过让每家企业都能轻松实现员工所有制，大幅扩大这些数字。
创始团队
Roger Cawdette· Co-Founder & CEO我是 Village Labs 的联合创始人兼 CEO，我们正在为 ESOP（员工持股计划）构建软件。我们的愿景是通过打造卓越的产品与技术，推动美国范围内的员工持股普及。 在此之前，我联合创立了 Finary（YC W21），当时我们正在打造一个面向股票市场的社交网络（早于 WallStreetBets 爆红之前）。我在哈佛大学攻读技术与社会创新专业，大二时辍学加入 YC。
产品发布 · 1 次发布
我们通过帮助企业建立和管理员工持股计划（ESOP）来实现这一目标。